Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) est un dispositif retraite facultatif. Il permet à vos collaborateurs de se constituer une épargne retraite dans un cadre social et fiscal avantageux, complémentaire aux pensions versées par les régimes obligatoires.
En mettant en place un PERECO au sein de votre entreprise, vous témoignez activement de votre engagement en faveur de vos collaborateurs et vous fidélisez vos équipes.
CETTE OFFRE VOUS EST PROPOSÉE PAR
Selon les accords mis en place dans votre entreprise, le PERECO peut être alimenté par vos collaborateurs de différentes manières.
Si vous le souhaitez, vous pouvez également accompagner vos collaborateurs dans la constitution de leur épargne en la complétant d'une aide financière facultative appelée abondement. Vous pouvez également verser un abondement d'amorçage distribué à tous les bénéficiaires avant un premier versement au Plan.
Les sommes épargnées sur le PERECO deviennent disponibles lors du départ en retraite, sauf cas de déblocage anticipé qui permettent de disposer, sous certaines conditions, de tout ou d'une partie de son épargne tout en conservant le bénéfice de l'ensemble des exonérations fiscales:
S’il existe au moins un Délégué Syndical (DS) ou un Comité Social et Economique (CSE), le PERECO doit être négocié et conclu avec l’une ou l’autre des ces instances. À défaut, ou en cas d’échec des négociations (Procès-verbal de désaccord), le PERECO peut être mis en place par décision unilatérale après information préalable du CSE.
Votre Chargé d'Affaire est là pour vous accompagner.