Epargne et Retraite

Plus que jamais, le développement d’une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un vecteur d’attractivité, d’engagement et de motivation pour les collaborateurs.

Mise en place l’an dernier dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des ménages, la "prime Macron" est reconduite en 2020. Cette année, le dispositif est subordonné à l'existence d'un accord d'intéressement. Zoom sur les modalités de mise en œuvre

Depuis le 1er octobre 2019, les nouveaux dispositifs d’épargne retraite de la loi Pacte sont disponibles. Le point sur ce que les entreprises doivent savoir.

Tout employeur est dans l’obligation de verser des indemnités de fin de carrière (IFC) aux salariés partant à la retraite. Afin de lisser sur la durée l’impact de cette charge financière, la société SKAKO Vibration a fait le choix d’externaliser en partie le financement de ses IFC. Témoignage.

L’actionnariat salarié séduit de plus en plus. Pas étonnant car il permet de capitaliser sur la marque employeur et de fidéliser les collaborateurs.

Entre autres nouveautés, la loi PACTE crée le plan d’épargne retraite (PER) et modifie la participation et l’intéressement. Revue en détails.

Vous cherchez un levier de performance et de motivation pour votre entreprise ? Le gouvernement encourage la mise en place de l’intéressement. Décryptage.

Deux tiers des Français craignent de manquer d’argent à la retraite. Tour d’horizon des solutions proposées par les entreprises à leurs collaborateurs.

Valorisez vos actions d’épargne collective en entreprises en faveur de vos salariés et fidélisez-les. Comment ? En leur permettant de mieux comprendre les dispositifs mis en place grâce au tout premier Serious Game du marché de l’Épargne et Retraite en Entreprises.

Accompagnez vos salariés dans la compréhension des différents dispositifs de l’épargne retraite entreprises grâce à Ernest et ses vidéos pédagogiques.

Le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite « Loi Macron » a été adopté en lecture définitive par l’Assemblée nationale le 10 juillet. La loi fait actuellement l’objet d’un recours devant le Conseil constitutionnel. Elle devrait être promulguée puis publiée début août. Les décrets d’application devraient être publiés en septembre. Dans l’attente de la décision du Conseil constitutionnel, faisons le point sur les mesures phares du volet épargne salariale.

La retraite est un sujet de préoccupation pour les salariés. La plupart d’entre eux ont du mal à évaluer leur situation : à quel âge pourront-ils partir et avec quel montant de retraite ? Découvrez des statistiques et des chiffres utiles. Ils constituent des repères intéressants. Ils vous permettent aussi de mieux appréhender la perception de vos collaborateurs en la matière.